Se realizó la primera sesión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.

Durante la primera sesión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral se presentó el protocolo para la validación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes, que ahora deberán ser aprobados por la mayoría de los trabajadores, de acuerdo con la reforma legal promulgada el 1 de mayo; y se hizo un exhorto a las entidades federativas a integrar sus grupos interinstitucionales para la transición al Nuevo Modelo Laboral.

El 5 de julio fueron divulgados en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos de operación del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral al Sistema de Justicia Laboral.

Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y presidenta del órgano colegiado, destacó que el protocolo para la validación de Contratos Colectivos fue entregado a la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER) en los plazos establecidos según la ley, que es de 120 días para emitir este ordenamiento, y se encuentra en la etapa de consulta para que posteriormente sea publicado.

Por su parte, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hizo hincapié en que este proceso de legitimación es independiente del procedimiento de revisión de contratos colectivos. El primero se realizará a través de una plataforma electrónica administrada por la STPS y de no hacerse perderá su vigencia.

A nombre del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, la presidenta del órgano colegiado hizo un exhorto a las entidades federativas a instalar a la brevedad los grupos interinstitucionales en aquellas entidades donde no lo han hecho y en el que estén representadas la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), las secretarías homólogas en los estado; la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; el Poder Judicial Estatal; las secretarías de Finanzas y el Congreso local.

Estos grupos deberán realizar las reformas necesarias a la legislación local para adecuarla al nuevo marco federal; ordenar, clasificar y digitalizar los expedientes de registro de sindicatos y contratos colectivos que se encuentran en las juntas locales para su transferencia al Centro Federal de Conciliación y Registro; elaborarán planes y programas de trabajo para la conclusión de asuntos en trámite, entre otros.

En la reunión también se presentó la estrategia para el inicio de operación de tribunales laborales federal, locales y los centros de conciliación, en una primera etapa.

La jefa de la cartera laboral del país señaló que, con el propósito de implementar la reforma de forma escalonada y sincronizada se ha trabajado conjuntamente con el Poder Judicial de la Federación y a través de un análisis respecto del promedio histórico de demandas laborales recibidas en los últimos años en las juntas de Conciliación y Arbitraje federales y locales, se propone iniciar la implementación en los 10 estados con menor ingreso de demandas.

Finalmente, se presentó el modelo de la Ley Orgánica de los Centros de Conciliación en las entidades federativas, tema en el cual deben trabajar los grupos interinstitucionales de las entidades, para adecuar el funcionamiento de los organismos de acuerdo a los preceptos constitucionales y federales, pero de acuerdo con sus respectivas normas.

Fuente: Secretaría de Trabajo y Previsión Social, México

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